甩锅是什么意思？教你几招，轻松应对职场甩锅！

说起“甩锅”这事儿，我可是深有体会。前阵子我就结结实实地体验一把啥叫“锅从天上来”。

先说说啥叫“甩锅”，说白，就是有些人，自己犯错，不想承担责任，就把这责任推到别人身上。这事儿，搁谁身上都挺憋屈的。

记得那是上个月，我们部门接个大项目，时间紧任务重，大家都绷紧神经，加班加点地干。我，主要负责其中一块儿内容的策划和协调。那段时间，我真是每天忙得脚不沾地，生怕哪个环节出纰漏。

结果，还真就怕啥来有一天，项目经理突然把我叫到办公室，劈头盖脸就是一顿问：“你负责的那块儿怎么回事？客户反馈说方案有问题，这责任你得负！”我当时就懵，我这方案都是按照流程一步步走的，而且之前也跟相关同事都确认过，怎么会突然出问题？

后来一调查，还真发现问题。原来是负责执行的一个同事，他自作主张改我的方案，也没跟我说，结果就导致方案跟客户的需求对不上。这下好，客户不满意，项目经理也着急，这同事，他倒直接来句：“这方案我当初就觉得不太行，我跟谁谁谁提过，他们也没说啥。”得，这锅就这么结结实实地甩我头上。

你说我冤不冤？我这辛辛苦苦地做策划、搞协调，还得背这么大一黑锅。当时我真是气不打一处来，差点没跟那同事吵起来。不过后来想想，吵架也解决不问题，还是得先把问题解决再说。

我就深吸一口气，跟项目经理说：“这事儿确实是我这边出问题，我愿意承担责任。不过咱们现在最重要的是赶紧解决问题，看看怎么跟客户解释，怎么修改方案。”项目经理一看我这态度，火气也消一半，就说：“行，那咱们一起想想办法。”

接下来几天，我就跟那同事一起重新梳理方案，跟他逐字逐句地确认每一个细节，确保方案符合客户的需求。那几天，我俩几乎是天天加班到深夜，总算是把方案给改好。

这事儿总算是过去。虽然过程挺曲折的，但我也从中吸取一些教训。这事儿也让我明白，遇到“甩锅”这种事儿，第一反应不能是生气、吵架，得先冷静下来，想想怎么解决问题。毕竟在领导眼里，他才不管你跟同事之间谁对谁错，他只关心这事儿能不能解决。

这事儿也让我意识到，职场上防人之心不可无。你得时刻留个心眼儿，别啥事儿都傻乎乎地往前冲，还得给人背黑锅。我总结几点防“甩锅”的小技巧，分享给大家：

• 凡事留痕：不管是邮件、微信还是只要是工作上的事儿，都得留下记录。这样万一出问题，也有个凭证。

• 及时沟通：跟同事、领导都要保持良好的沟通，别啥事儿都自己闷头干，出问题都不知道。

• 明确责任：在项目开始之前，就把每个人的职责都明确别搞得一团浆糊，谁的责任都说不清。

“甩锅”这事儿，说大不大，说小也不小。咱们在职场上混，还是得多个心眼儿，别让自己成那个冤大头。

我也不想做个啥事都推的一干二净的人，时间长没人会喜欢这种人，更不想当个老好人，啥事都说可以都没问题，自己累死不说，出事也是你背锅，凡事三思而后行。