见习是什么意思(见习岗位是什么意思)

　　见习是指各级政府有关部门组织对当地离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。在企业中，见习生通常是指高校毕业生被企业录取后，在入职之后进行一段时间的实践训练和培训，以提高他们的就业能力和适应工作环境的能力。在见习期间，见习生会按照一定的工资标准发放工资和津贴，享受五险一金的待遇。见习期满后，根据考核结果，公司会决定是否将见习生聘为正式员工。

　　见习是对离校后未就业毕业生提供的一种就业扶持措施，旨在帮助他们通过实践训练提高就业能力，适应工作环境。见习是一个重要的阶段，对于毕业生来说，它不仅是踏入职场的机会，也是实现个人职业发展的起点。本文将详细介绍见习的意义、目的以及与实习的区别。

　　一、见习的意义和目的

　　见习作为一种就业扶持措施，具有以下重要意义和目的：

　　1.提高就业能力：见习通过将毕业生派往企事业单位进行实践训练，使他们能够在真实的工作环境中学习和应用专业知识，提高实际操作能力和解决问题的能力。

　　2.适应工作环境：见习期间，毕业生将接触到真实的工作场景和工作流程，了解企业文化和职业规范，逐渐适应工作环境，培养良好的职业素养和工作态度。

　　3.增加就业机会：通过见习，毕业生能够积累实际工作经验，提高自身竞争力，增加就业机会。见习期间，毕业生还可以通过与企业建立良好的人脉关系，为将来的就业打下基础。

　　4.评估个人职业发展方向：见习期间，毕业生可以更好地了解自己的职业兴趣和发展方向，通过实践经验来评估自己是否适合从事某个行业或岗位，为个人职业规划提供参考。

　　二、见习与实习的区别

　　虽然见习和实习都是指在工作前进行的培训阶段，但它们在对象、单位性质和制度方面存在一些区别：

　　1.针对对象的不同：实习主要针对在校学生，通过在实际工作中应用所学知识来锻炼工作能力。而见习是针对离校后未就业的毕业生，通过实践训练来提高就业能力。

　　2.单位性质的差异：实习是在校学生找有实习岗位的公司进行工作，实习期间公司会支付一定的生活费用。而见见习是指各级政府有关部门组织对当地离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。在企业中，见习生通常是指高校毕业生被企业录取后，在入职之后进行一段时间的实践训练和培训，以提高他们的就业能力和适应工作环境的能力。见习期间，见习生会按照一定的工资标准发放工资和津贴，享受五险一金的待遇。见习期满后，根据考核结果，公司会决定是否将见习生聘为正式员工。