哈喽大家好!今天咱们来唠唠“教学相长”这四个字,感觉有点儿高大上,其实吧,简单得很!说白了,就是教和学互相促进,一起进步的意思。我以前上学那会儿,老师就经常挂在嘴边,当...
哈喽大家好!今天咱们来唠唠“教学相长”这四个字,感觉有点儿高大上,其实吧,简单得很!说白了,就是教和学互相促进,一起进步的意思。
我以前上学那会儿,老师就经常挂在嘴边,当时觉得,嗯,挺有道理的,但也没太往心里去,毕竟,当时学习任务重啊,哪有时间琢磨这些大道理。现在工作了,才慢慢体会到这四个字的精髓所在。
记得有一次,公司让我去给新员工培训一个软件的操作。说实话,我自己用这个软件也才一年多,虽然算不上专家,但也算熟练了。为了准备这次培训,我不得不重新梳理了一下软件的各种功能和操作流程,查阅了大量的资料,甚至还自己做了几个练习。这过程里,我发现自己对软件的理解比以前更深入了,一些之前不太注意的细节,现在也清清楚楚了。
培训结束后,新员工们提的也让我对软件有了新的认识,有些问题我还真没想过,感觉被他们“逼”着去更深入地了解软件,这感觉,怎么说呢,像打了鸡血一样兴奋!
这次培训,让我真正理解了“教学相长”。我教他们,同时也提升了自己。这可不是简单的知识传授,而是一个双向互动的过程,在教的过程中,我加深了对知识的理解,也发现了自己知识体系中的不足。
说实在的,刚开始准备培训的时候,我心里还有点儿打鼓,担心自己讲得不好,担心自己不能很好地解答新员工的但后来发现,这些担心都是多余的。因为在准备和讲解的过程中,我不仅巩固了自身的知识,而且还锻炼了自己的表达能力和沟通能力。
这就好比打游戏升级一样,你教别人,相当于你把自己的技能点又强化了一遍,而且还获得了额外的经验值。而那些新员工提出的就相当于游戏里的boss,战胜他们,你就能获得更高级的装备和技能。
角色 | 收获 |
---|---|
老师/培训者 | 知识巩固、技能提升、表达能力提升、沟通能力提升、发现自身不足 |
学生/被培训者 | 掌握新技能、解决问题的能力提升、提出问题的能力提升、学习效率提升 |
除了工作中的培训,生活中其实也处处体现着“教学相长”的道理。比如,我教我侄子玩乐高,刚开始,我以为很简单,不就是搭积木吗?结果,我发现侄子的想象力比我丰富得多,他能够创造出各种奇奇怪怪的东西,让我大开眼界。在这个过程中,我不仅教会了他搭建乐高的技巧,也从他身上学习到了创意和想象力。
再比如,我教我妈妈用智能手机,刚开始,我以为很简单,不就是几个按键吗?结果,我发现妈妈有很多操作上的问,很多我习以为常的功能,对于她来说,却很陌生。在教她的过程中,我不得不放慢速度,仔细讲解每一个步骤,甚至还要耐心地重复好几次。这个过程让我更加体会到沟通的重要性,也让我更加理解了不同人群的需求。
所以说,“教学相长”并不是一句空话,而是我们生活中真实存在的一种现象。它不仅仅存在于课堂上,也存在于我们的工作和生活中。只要我们用心去教,用心去学,就能不断地提升自己,不断地进步。
而且,我觉得“教学相长”更像是一个循环往复的过程。你教别人,你提升了,而你提升了之后,你又能教给更多的人,这个过程会不断地循环,不断地促进你自身以及周边人的成长。
当然,“教学相长”也不是说,只要教就能提升,学就能提升。这中间还需要一些技巧和方法。比如,在教的过程中,我们要根据对方的水平和理解能力来调整教学方法,不能过于简单,也不能过于复杂;在学的时候,我们要积极思考,主动提问,不能被动接受。
我想说的是,“教学相长”是一种非常美好的境界,它不仅能让我们自身得到提升,也能让我们与他人建立更紧密的联系,共同进步。
那么,你近有没有什么“教学相长”的经历呢?不妨分享一下你的感受吧!